最低工资标准提高对中国就业影响的研究

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内容简介

第1章 绪论

1.1 研究问题的提出

1.2 研究背景和研究意义

1.3 研究思路和研究方法

1.4 研究的主要内容

第2章 国内外关于最低工资标准对就业影响的文献综述

2.1 最低工资理论综述

2.2 国外关于最低工资标准对就业影响的文献综述

2.3 中国关于最低工资标准提高对就业影响的文献综述

第3章 中国最低工资标准的制定及其提高的现实基础

3.1 相关概念界定及最低工资标准的制定

3.2 国内外最低工资制度的产生与发展

3.3 提高中国最低工资标准的必要性分析

3.4 提高中国最低工资标准的可行性分析

第4章 最低工资标准提高对就业影响的作用机理分析

4.1 中国劳动力市场的发展及其特点分析

4.2 基于劳动力市场分割理论的最低工资标准就业效应分析

第5章 中国最低工资标准调整及其就业效应调查分析

5.1 中国最低工资标准调整分析

5.2 中国最低工资标准实施现状及其就业效应的问卷调查分析

第6章 最低工资标准提高对中国就业影响的实证研究

6.1 研究方法、数据来源和实证模型

6.2 最低工资标准提高对不同注册类型单位就业的影响

6.3 最低工资标准提高对不同行业就业的影响

6.4 最低工资标准提高对不同地区就业的影响

6.5 最低工资标准提高对中国城镇单位整体就业的影响

6.6 最低工资标准提高对外出农民工就业的影响

6.7 最低工资标准提高对中国就业影响结果的综合分析

第7章 外国最低工资标准现状及其就业效应比较分析

7.1 典型发达国家最低工资标准现状及其就业效应分析

7.2 典型发展中国家最低工资标准现状及其就业效应分析

7.3 外国最低工资标准调整趋势及就业效应的启示

7.4 最低工资标准就业效应研究结果的中外比较

第8章 主要结论与政策建议

8.1 主要结论

8.2 促进最低工资标准和就业相互协调的政策建议

8.3 有待进一步研究的问题

参考文献

附录 关于最低工资标准实施现状及其就业效应的调查问卷