第2章　国内外关于最低工资标准对就业影响的文献综述

新西兰最低工资制度诞生至今已有120多年的历史，现存于世界上绝大多数国家。最低工资制度作为一种基本工资制度和社会保障制度，是以法律的形式对劳动者的收入进行的强制性规定。实施最低工资制度引起了世界上不同学者的密切关注，并开始研究最低工资制度对经济的不同影响，如最低工资对收入、员工福利、贫富差距、人力资本和就业等的影响。其中，最低工资标准提高对就业的影响成为当前学者们研究的热点。下文在对最低工资标准就业效应进行文献综述之前，先对相关的最低工资标准理论进行阐述。