第79章 休假
“卡帕佐，你和瓦莱丽竞争没有任何优势，但我还是本能的倾向于你这位老兵，！”苏文看向这个中年白人，停顿了几秒后说道，“梅兰妮亚选择离开，我很失望。”
“你呢，怎么打算的？”
卡帕佐微微挺直了腰板，眼神中透露出一丝坚定：
“警探，我明白自己在某些方面可能不如瓦莱丽，但我在海军的经历让我学会了如何在压力下保持冷静，如何在团队中发挥自己的价值。”
“我知道事务所现在需要一个能稳定局面的人，我虽然不善言辞，可做事绝对靠谱。”
他微微顿了顿，继续说道：“我在警局做文职警员的时候，也积累了不少人脉和处理文件、协调事务的经验。我知道行政主管的工作繁杂琐碎，但我不怕麻烦。”
“如果您给我这个机会，我会证明您的选择没有错。我会像守护舰队一样守护事务所，把这里的每一个任务都当作一场战斗，全力以赴。”
苏文微微点头，目光在卡帕佐身上打量着，这人外貌是个典型的白男。
“我欣赏你的决心，但行政主管这个位置，需要承担很大的责任。你要管理整个事务所的日常运作，这会涉涉及很多秘密，你可以用灵魂起誓效忠我，永远不背叛我吗？”
停顿了一阵后，苏文询问。
梅兰妮亚的离开让他意识到了，除了待遇之外，必须得用其他的手段强制性的留住手下的人。
宣誓效忠是最佳的方法。
“这个当然可以，”
卡帕佐连忙起身，右手放在胸前，“天父在上，我用灵魂宣誓效忠奥托·亚尔维斯警探，我愿成为他最忠诚的手下，为他奉献我所有的智慧、武力和勇气！阿门！”
一道道白光从天而降。
“系统：原住民卡帕佐向你宣誓效忠，具体信息可在社交界面查看。”
系统提示声响起，
苏文满意的点点头，看来这家伙非常的上道，三言两语就向自己宣誓效忠了，根本不需要太多的精力。
连好感度都不用刷，
这就是高地位玩家对低地位原住民的身份碾压，可以轻松获得宣誓效忠。
“好了，从现在开始你就是事务所的行政主管了，你可以离开了，让门外面的瓦莱丽小姐进来。”
“是，所长！”
卡帕佐面色一喜，敬礼后离开了办公室，随后瓦莱丽·劳森走了进来，坐在了苏文斜对面的沙发上。
瓦莱丽・劳森坐下后，脸上依旧挂着得体的微笑，但眼神中难掩一丝失落与疑惑。
她轻轻捋了捋耳边的头发，率先开口道：“奥托所长，我大概猜到结果了，但我还是想知道，我和卡帕佐相比，到底输在了哪里？我自认为在管理经验和专业知识上，是更有优势的。”
苏文看着她，按捺住内心的得意：
“瓦莱丽，你的能力有目共睹，。但有些东西，比能力更重要。”他顿了顿，观察着瓦莱丽·劳森的表情，继续说道：
“忠诚，是我最看重的品质。卡帕佐愿意用灵魂向我宣誓效忠，你愿意吗？”
“这个....我也可以！”
瓦莱丽·劳森微微皱眉，犹豫了两秒钟后才给出答案。
“只是，奥托所长，忠诚固然重要，但能力不足也难以胜任行政主管这个关键的核心职位。”
苏文微微摇头：“瓦莱丽，我并非否定你的能力。但你要明白，行政主管不仅仅是管理日常事务，更要成为我在事务所的左膀右臂，我必须获得你们的宣誓效忠。”
“我还有个行政副所长的位置，如果你宣誓效忠我的话，我可以立刻提拔你当副所长。”
瓦莱丽笑着摇了摇头：
“奥托所长，我很感激您能给我这样一个机会，行政副所长的职位对我来说也很有吸引力。”
“我希望您任命我做副所长，是因为我的能力和我为事务所付出的努力，而不是因为我宣誓效忠于您，。我相信，能力和忠诚可以通过实际行动来展现，而不是靠一个誓言来约束。”
“未来，我会用自己的行动证明，我对伯恩斯侦探事务所的忠诚，以及我有胜任行政副所长的能力。”
“好吧，祝你顺利。”
苏文对她的反应倒并不意外，瓦莱丽·劳森和卡帕佐并不一样。
卡帕佐为了成为行政主管可以没有任何思想包袱的宣誓效忠，而自己拿出了高一等的行政副所长的职务，瓦莱丽都选择了拒绝。
她不愿意宣誓效忠自己。
不过，没有誓言的约束，苏文自然是不会考虑对方，而且瓦莱丽·劳森的条件也并没有那么优越。
“对了，我再给你一个机会，从现在开始，由你担任事务所运营科的科长，瓦莱丽，你的新工作就是找到事务所的利润增长点，直接上级就是我，既然你说你有能力，那就让我看到你的能力。”
苏文又顺嘴补充了一句。
虽然核心的工作不能交给瓦莱丽，不过他也不愿意放走瓦莱丽。
毕竟是梅兰妮亚推荐的接班人。
“好的，感谢您的认可，关于事务所的运营我确实有一些想法，但是我需要您允许我介入事务所的业务，同时招募几个年轻人。”
“一个月内，我会出具一份可行的运营报告，提高事务所的盈利能力。”
瓦莱丽迎着苏文的目光，提出了自己开展工作的需求，她需要几个靠谱的人手，也需要工作权限。
“可以。”
“谢谢您的支持。”
瓦莱丽站起身，向苏文微微鞠躬，然后转身离开办公室。
送走了梅兰妮亚推荐的两个接班人后，苏文坐在办公椅上，看着窗外的街道思考着下一步的动向。
平台已经搭建起来了。
伯恩斯侦探事务所是自己一手搭建的平台，依靠着早期的优势和26分局达成了稳固的关系。
虽然黑色战车插了一脚，拿走了一些承包权和经营权，但赏金任务的外包权和警局雇员的派遣权力，如今还被事务所握在手中。
侦探业务开展的一般，
从之前的财报来看，稳定的利润来自于第26分局的官方业务，几十名事务所的雇员每周的管理费有一大笔，还有各类悬赏任务的管理费。
要想打出名气，还是得开发侦探业务，得依赖事务所的合伙人。
这些合伙人真的是侦探。
卡帕佐虽然已经宣誓效忠，但他的培养方向是行政文秘，要想提高事务所的运营效率，必须得培养一名神探，这是最起码的工作。
想到此处，苏文多少有些懊悔，苏尔特倒是个不错的人选，早知道把他留在事务所就好了，但自己的队伍里确实缺个射手，佐安娜和罗斯特都是近战，缺个远程输出的射手。
苏尔特唯一的选择就是进阶‘德洛斯士兵’，转生成皮埃尔·蒙托亚也是大势所趋。
无论怎么讲，还是得为事务所培养业务骨干。
看着楼下骑着高头大马走过的玩家，苏文突兀地萌生一个想法。
或许可以利用玩家。
随后，苏文抄起了办公桌上的电话，叫来了新上任的行政主管卡帕佐。
“所长，您有什么吩咐？”
“给26分局打个报告，要求提高事务所的业务能力，拿点资金去打点关系，每月争取几个警探培养名额，同时，从事务所的雇员中选拔人员去参加警探培养。”
“给他们安排个义警身份。”
“注意了，一定要设置巨额的培训违约金，培训后升雇员做合伙人。”
“给合伙人们设置绩效考核制度，每个季度至少要办1个案子，薪水也调整为按次结算。”
苏文说出一连串的安排，
玩家们或许可以被培养为警探，原住民们也是一样的。
警探虽然是个初级职业，但有对应的身份要求，可以通过事务所拿到训练名额，培养事务所的警探。
十个里有一个就赚到了。
剩下9个警探要想脱离事务所，就得缴纳高昂的培训费。
前世的机构都这么搞的。
这样可以批量的培训出一大批的警探，但中高级的警探还是缺乏。
“明白。”
卡帕佐点了点头。
处理完了今天早上的行政事务后，苏文正准备前往26分局，房门突然被推开，穿着便装的佐安娜走进来。
“奥托，最近一段时间我太累了，我们去加州的海滩休假好不好？”
“这....”
苏文本能的想拒绝，
但是看着佐安娜一脸憔悴的模样，苏文就知道上次在永生教据点内射杀儿童给佐安娜留下了心理阴影，最近几天的佐安娜一直都萎靡不振。
罗斯特也是一样，开车回家路上竟然出了车祸，最近休假在家里，自称是受到了心理创伤。
这些特殊的事件，将佐安娜和罗斯特刻画成了一个个有血有肉的人。
不仅仅是《地球OL》的原住民。
同时，也提高了玩家们的沉浸感，很容易让玩家在《地球OL》中迷失，忘记自己身处游戏之中。
佐安娜确实该休假了。
....
“订机票去洛圣都吧。”
思考了几秒后，苏文打定了主意，佐安娜立马扑过来亲吻着苏文的脸颊，“老公，我爱你！”
洛圣都，加州南部的主城。
北美联邦仅次于纽约的第二大城市，不知道为什么在《地球OL》中没有使用洛城的名字，而是用了洛圣都这个非常古老的名称。
作为一名重生者，
苏文前世在《地球OL》中的足迹遍布整个宇宙的很多个星球，但在地球上他去过的地方不多。
他和很多玩家一样长居在北美联邦，生活在最繁华的纽约。
重生以来，他进入《地球OL》就一直在游戏中的布鲁克林区活动，从未离开过布鲁克林区，更别说纽约。
而论坛里的观光玩家们跟随着科考队都抵达了南极和北极的科考站，甚至有玩家上了月球基地。
现实里一辈子都没机会去的地方。