相适性

相适性指的是我们的想法、行动、行为和看法之间的一致性。也就是让我们的能量朝着一个方向聚集。如果影响、激励和支持实现目标的不同因素之间有较高的相适性，我们实现目标就会省力不少。要是你现在正在努力地追求成功，有必要去看一看以下各个因素之间是否有较高的相适性（或者相互适应）：

• 你的愿景。

• 你的动力。

• 你珍视的“影响力”。

• 激励你的东西。

• 你短期的目标、指标或阶段性目标。

• 你的价值观和看法。

• 你周围人的态度。

• 你的方法和资源。

• 你当前的处境。

尤其值得注意的是，你觉得自己的愿景是否仍然重要。新的经历可能会让它发生变化，它要么得到加强或修改，要么变得与你毫不相干。

练习：各项因素是否保持一致？检查你的相适性

你的愿景、抱负、价值观和激励是否保持一致？它们在哪些地方可能会出现矛盾，使你做的努力大打折扣？在下面的表格右边空白处，快速地写下你对左边问题的回答。

目标（比如，我在大学时光里，想取得什么成就）？

“目标惰性”

“愿景惰性”或者“目标惰性”，是指你仍然在努力实现某一个看起来很诱人的目标。可实际上，这个目标已经不能再激励你或给你动力。也就是说，你正在做的努力和你想做的事情之间失去了相适性。当经历改变了你的价值观之后，这一点表现得尤其明显。如果你出现了“目标惰性”，就会觉得完成任务比受罪还痛苦，会想方设法找借口，推迟完成任务，或者压根就什么也不愿意再做了。一旦你经历这样的惰性，就要努力尝试一些方法，去重拾或重温自己的最初抱负。如果行不通，就干脆改变方向。

前面的“各项因素是否保持一致？”的练习可以让你看清楚自己当前各因素间的相适性。