二、快速达到优秀,脱颖而出
转变心态
很多人都问过我:我很希望能够在团队当中脱颖而出,很希望在竞争关系里面表现得比别人优秀,很希望能早一点成功……怎么做到呢?这当然是有方法的,但是在此之前,其实要解决心态上面的问题。
人生其实是一个长跑的过程,你需要张弛有度。
我们如果在前半程就释放掉所有的体力、精力和动力的话,在后半程人会非常没有价值感。我遇到过好几个“85后”的年轻人,他们已经财务自由,身价过亿,但是他们会突然间觉得生活很迷茫。自己奔跑了这么久,完成了财务自由的梦想,但是接下来该干点什么,却没有什么好的想法。另外,还有一部分人说自己一定要在最短时间内实现目标,不能等待,但这个目标一直在不断提升,达到之后,又想要更好、更多……在天时地利人和都具备的情况下,我们是可以高速运转的。但是人生不可能一直一帆风顺或者节节攀升,总会到达一个制高点,也会有跌落谷底的时候。我们需要张弛有度,根据自己的人生终极目标,来掌控自己的节奏:什么时候需要快速地奔跑,什么时候只要快走,什么时候可以慢慢地走路欣赏风景……我们没有必要让自己的心永远处于一种急功近利的状态。当代社会总是匆匆忙忙的,大家为了各自的目标奔波着。为了上班不迟到,不顾一切去挤地铁;出去旅游的时候,拍完照片就匆匆忙忙奔向下一个目的地。我们只是一路奔走着,却忘了停下脚步看看方向是否正确,也不关心当下的真实体验,这其实是一种缺失。
作业:
自省:你的心态是紧绷的,懒散的,还是张弛有度的?
如果紧绷,是什么造成的?过于懒散,是什么造成的?
张弛有度,是怎么做到的?
一万小时定律
那到底如何才能做到优秀呢?作家格拉德威尔在《异类》一书中指出:“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。一万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”他将此称为“一万小时定律”。
也有研究表示,当你在一个范畴内非常专注地做工累积到一万个小时的时候,你就会成为行家。当你累积到两万个小时的时候,你就可以成为大师。
知道了以上理论,你就可以根据自己的人生目标和相应的节奏去掌握一万小时累积的时间段和两万小时累积的时间段。
我曾经看过一篇采访文章,是关于田永成先生的。田永成是一名美容整形外科医生,他在采访中说:“我大概有三年没有见过北京的太阳。”为什么?因为他每天非常早就出门,天还未亮;每天下班,太阳已经落山。他很快在同类医生当中脱颖而出。我们现在再来看,其实他就是用了最短的时间段,累积了一万个小时的持续做工,从而成为行业内的专家。
感谢老员工,帮你快速积累了一万小时。
一些新毕业的学生会跟我诉苦:老员工每天都给他很大的压力,晚上6点下班不让走,而是丢一大堆工作让他加班到九十点钟,太辛苦了,没有时间做别的。这时候我经常跟他们说:“没有关系亲爱的,你就把它累积到你的一万小时当中去,我相信人生中没有白白经历的事情,每个经历、每件事情,如果你用心去思考,实际都是有帮助的。”
不过,我们也需要注意的一点是,要学会避免被集体无意识裹胁而匆忙行事。
20/80原则,每个成果都对得起你的付出
很多职场新人会发现自己每天的工作多到干不完,即便坚持也总看不到成果,就很不开心。其实,一开始做某件事的时候,我们就要了解心理学的20/80原则,即很多事情,最开始的时候,付出80%的努力,只能看到20%的成果,而到后期,整个比例会发生巨大的变化,如果要得到80%的成果,只需付出20%的努力。
如果我们观察农民伯伯种庄稼,就会发现初期是忙碌且没有成果的,因为小苗很脆弱,需要不断养护,施肥、浇水、除虫,后期只要针对一些天灾做出预防就足够了,而成熟是迟早的事。
以我自己为例,最初进入职场,是在一家香港公司的内地第一个办事处工作,我是第一名员工,所以我几乎承担了每个方面的工作,采购、财务、招聘、行政、市场……记得在那个阶段,老板除了给我大概讲了一下应该怎样处理这些问题,然后就是按时间问我要结果了。我当时边学边做,特别是那“可怕”的财务(一个本科学中文的女生对数字是怎样“白痴”,经常算好几遍,最后得到的数字都不一样)。有时加班到深夜,累到直接趴在办公室桌上睡着了。当时心想,我以后再也不要和财务打交道了。但是当我开始创业的时候,我当时学的一切东西都用到了。我真是无比感恩我这第一个老板,他让我在完全实战的情形下,完成了“MBA”的学习,而且还无须支付费用。
现在社会的节奏是快速的,我们仿佛变得越来越没有耐心,我们想要的,希望马上得到,且越快越多越好。我经常说,如果有人跟你说,现在有一种技术,能让你今天种下苹果种子,明天就结“果”,而且大丰收。请问,这种苹果你敢吃吗?一定不敢,对吗?因为那不符合自然规律。但是我们对于成功的渴望就是这样,在焦虑中迫不及待地要结果,有了结果似乎又觉得不过如此。其实,越容易得到的事物,越容易失去,只有努力让它成为自己能力的一部分,才能长久发展。
所以,当你看不到成果的时候,告诉自己,你还处在80%的积累阶段;当你遇到老员工给你不相关的工作时,告诉自己,太好了,有人帮助我快速完成这个播种机会了!感恩他们,并且尽全力去学习,去做好,你就会快速地通过积累而脱颖而出。