二、特岗教师招聘考试考情分析

大多数省市的考试内容中，教育理论综合知识（公共知识）占的比例相对较小，一般为40%，而专业知识部分所占比例较大，为60%。有的省市则根据实际考核的需要，加大对案例分析和教学设计的考查，分值甚至高达40%。因此，考生一定要关注当地的教育网或人事网，时刻关注教师招聘简章，根据当地的特岗教师招聘考试简章来安排自己的应考计划。

（一）考试形式

考试采用闭卷形式，各省（市、自治区）自主命题，统一考试时间，集中评卷和统分。

（二）考试时限

考试时限一般为120分钟或150分钟。

（三）试卷题型

从近年来特岗教师招聘考试的真题来看，必考题型有单项选择题、多项选择题、简答题和论述题四大类。由于各地对教师素质的要求不同，所以大多数地区的试卷结构都比较灵活，一些地方会出现判断题、名词解释、辨析题以及案例分析题等，考生应做全方位的准备。

（四）命题趋势

纵观近几年各地特岗教师招聘考试的真题，总体呈现以下规律：

1．紧密联系教学实际

从历年真题看，那些重要的并与实际教学关系密切的知识点经常出现在考题中，并且对于同样的知识点，可能会以不同的方式反复出现。比如，“对教师职业道德规范的理解”“如何正确处理课堂突发事件和学生课堂‘插嘴’”等。

2．死记硬背的内容减少

考试越来越注重考查考生运用基础知识解决实际问题的能力，而以考查识记能力为主的填空题和名词解释的比重则会进一步下降，难度也会进一步降低。

3．更加注重对考生综合能力的考查

素质教育能否落实好，归根结底要看教师的素质能否达到要求。因此，近几年在特岗教师招聘考试中越来越注重对综合分析问题的能力、教学技能技巧以及教学实践能力的考查。考生要注意提高自己这方面的能力素质。