对于忠心耿耿的雇员，虽然他对公司的忠诚非常难得，但其能力却满足不了公司发展的需要。对这种人，最好让他到一个他所能胜任的部门去工作，领导者最好帮助他们找到这样的部门。例如：横向调动，甚至变相降职。如果找...