组织合伙人:寻找增长新曲线
更新时间:2020-09-10 17:10:00
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现在的中国企业正面临双重困境,一方面是收入缩水,一方面是成本疯涨。商业的大环境已经变化,但很多企业管理者却还在沿用以前的管理逻辑,造成企业低增长、高风险和人才高流失。据统计,中国民营企业的平均寿命只有3.6年。想要重新找回企业的增长曲线,管理者还是要从增长的本质开始梳理。本书作者拥有24年企业管理经验,接触过数万家企业,总结出一系列增长理论。本书适合企业管理者、职业经理人、职场人士及创业者阅读,帮助企业突破增长困境,实现跨越式发展。
品牌:中信出版社
上架时间:2020-08-01 00:00:00
出版社:中信出版社
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- 结语
- 约束篇:股权激励的B面
- 激励篇:股权激励的A面
- 双赢的三个保证
- 通关者最后的大奖
- 第九章 事业合伙人机制设计
- 实践案例分享:本土品牌如何应对行业巨头?
- 内部投资合伙人模式
- 实践案例分享:一家连锁企业的快速扩张策略
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SDBE领导力及人才:力出一孔,将官一致打胜仗
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SaaS产品经理从菜鸟到专家:技能树详解与商业实战进阶
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领导力是管理研究的一个热门话题,也是企业关注的重要问题。领导者关注如何拥有高质量的领导力,企业投入大量资源来吸引和留住高层领导者,领导力开发工作同时吸引着研究者及实践者。《清华管理评论》自创刊以来围绕“领导力”这一主题刊发了大量文章,我们从中选择若干篇有代表性的作品编入本书。其中,既有对经典领导力理论的新发展,也有新理论、新模型、新方法的探索;既有提供启发性的理论文章,也有提供操作方法的“实践指南管理6.8万字 - 会员
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