人员培训与开发：理论、方法、实务最新章节全文无弹窗在线阅读-QQ阅读仙侠女生网

本书共12章，分别为培训与开发概述，培训中的学习原理，培训需求分析，培训计划、项目管理与课程体系设计，内部培训师队伍建设管理，培训外包管理，培训方法与组织实施，培训效果转化与评估管理，培训体系建设与管理，员工开发与职业生涯管理，几种重要的员工培训与开发及互联网时代下的培训。另外，本书配有情景仿真训练，利于读者巩固知识和实践练习。本书既适合大学本科或相同层次的人力资源管理及相关专业的师生学习和使用，也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师等阅读和参考。

品牌：人邮图书

上架时间：2016-12-01 00:00:00

出版社：人民邮电出版社有限公司

本书数字版权由人邮图书提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行

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