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管理的中国心:何志毅教授管理散文集
何志毅更新时间:2019-11-29 17:57:10
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本书是作者近三年来所写的散文式文章的集锦,共分为五个篇章:中国心与中国管理、创业与创新、信仰的力量、中国全球化、家·国·天下等。作者从中国文化和全球视野的高度入手,针对中国当下的管理热点和事件、案例进行分析评论,给人重要启示。在书中,我们看到一个管理学教授的管理底蕴、人文情怀和全球意识;在书中,我们看到作者与诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙·菲尔普斯教授携手共创中国创业创新教育事业,与任正非先生纵论华为,与老师厉以宁为中国经济调研、研究贫困地区发展战略,体现了中国知识分子的社会责任感和知行合一的精神。本书选材宽广、行文优美、内容丰富、寓意深远,将管理学与人文科学、社会科学等其他学科融为一体,可以使读者在轻松阅读之中启迪智慧。
品牌:北大出版社
上架时间:2016-01-01 00:00:00
出版社:北京大学出版社
本书数字版权由北大出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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酒店一线员工绩效考核指标体系优化研究
本书以SZ酒店作为研究对象。首先,根据SZ酒店的绩效考核管理现状及其发展目标,并在借鉴国内外相关理论、绩效管理和绩效考核实践经验的基础上,结合SZ酒店的绩效考核实际,确定研究方法。其次,针对SZ酒店一线员工绩效考核现状及存在问题,提出了一线员工绩效考核指标,为使所提出的考核指标中不出现重复或冗余,运用粗糙集理论约简方法对指标进行优化,得出SZ酒店一线员工绩效考核指标体系,并基于层次分析法确定绩效考管理2.6万字 - 会员
负责之道
一本书说透职场:什么叫负责。管理以事为中心,领导却以人为主轴。过度管理,难免视人犹物。因此也只有重视领导,才能充分发挥人员潜力,适当地应变,合理地创新。权力无法分解,责任则比较容易区分,因此我们出于伦理方面的考虑,为了表示对上司的尊重,大多讲求分层负责,并不明目张胆地要求分层授权。一个企业的成败关键在于人,而人的关键则在于其所拥有的价值观念。管理的主轴,或以事为本或以人为本——如果以人为本,就不应管理9.4万字 - 会员
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领导统御智慧
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行政领导学
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